Die Firma HumanPsychology zeichnet sich durch Innovation, ein breit gefächertes Know How und hohes Kreativitäts­potenzial aus. Unser inter­disziplinäres Team besteht aus Fachpersonen in den Tätigkeits­feldern der Arbeits-, Sozial- und Persönlichkeits­psychologie, den kognitiven Neuro­wissenschaften, der psychologischen Beratung sowie den Rechts­wissenschaften. Wir alle sind mit Herzblut bei der Arbeit.

Im Zentrum unseres Wirkens steht die Herausforderung, Bewährtes weiterzuentwickeln, zu optimieren und nach Bedarf und Erfordernis Neues zu implementieren. Wir verstehen es, neue Erkenntnisse aus der Wissenschaft und Praxis nutzbar zu machen. Zudem bereiten wir aus der Praxis gewonnene Daten nach wissenschaftlichen Methoden und Kriterien auf und kommunizieren diese auf verständliche, adressaten­gerechte Art und Weise. Aufträge und Projekte bearbeiten wir mit den aktuellsten wissenschaftlichen Methoden und Instrumenten.

Wir unterstützen Sie darin, Ihre Ziele zu erreichen!

Aktuelle Angebote

Durchführung von Seminaren und Workshops können Sie dem Veranstaltungs­kalender entnehmen.

Zum Veranstaltungskalender

Seminar: Nonverbale Kommunikation erlebbar machen

Auch wenn wir nichts sagen, kommunizieren wir ständig. Unser Körper „spricht“ und sendet unentwegt Signale. Wir gehen in Rhetorik-Kurse, verbessern unseren mündlichen Ausdruck, doch wir kümmern uns kaum um unseren nonverbalen Ausdruck. Das soll anders werden: Machen Sie sich Ihre unbewusste nonverbale Kommunikation bewusster!

Zum Seminar: Nonverbale Kommunikation erlebbar machen

Führungskräfte-Coaching

Wie gelingt es einer „neuen“ Führungskraft, einerseits Vertrauen von den Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu erhalten und andererseits die Visionen, Strategien, Ziele, Wertvorstellungen und Ideen zu verwirklichen?

Besonders bei einem Neueintritt einer Führungskraft in eine Organisation werden Anpassungs­prozesse seitens der Führungskraft und seitens der Organisation erforderlich. Die aus eigenen Forschungs­arbeiten und Erfahrung gewonnenen Erkenntnisse sollen Führungs­kräften helfen, die kritischen Ereignisse und Situationen zu erkennen und optimal zu meistern.

Zum Angebot: Führungskräfte-Coaching

Selbst-Assessment – Verhaltensoptimierung durch systematische Videoanalyse

Wie wirke ich?

Die Frage nach Ihrer persönlichen Wirkung, die Sie bei anderen Personen erzeugen, könnte Sie interessieren?

Das kommentierte und systematische Video­feedback dient Ihnen einerseits als Rückmeldung Ihres gezeigten Verhaltens, andererseits kann es ein Auslöser für Verhaltens­veränderungen sein. Weiter hilft das Video­feedback, eigene Stärken und Schwächen selber wahrzunehmen und zu reflektieren.

Zum Angebot: Selbst-Assessment – Systematische Videoanalyse

Evaluation als Feedbackinstrument

Erzielen meine Programme ihre Wirkung?

Evaluation kann als eine Art Feedback­instrument verstanden werden, mit dem Programme auf ihre beabsichtigte oder unbeabsichtigte Wirkung hin überprüft werden. Durch die systematische Anwendung sozial­wissenschaftlicher Methoden zur Beurteilung von Konzeptionen, Ausgestaltung, Umsetzung und Nutzen sozialer Interventionen werden Informationen gesammelt und neue Daten generiert.

Zum Angebot: Evaluation

Methoden und Instrumente