Kompetenzprofil

Ihre Ausgangssituation:

  • Verfolgen Sie als ambitionierte Person Ihre Karriereziele systematisch und bewusst?
  • Streben Sie eine Tätigkeit in einem bestimmten Bereich oder gar in einer Führungs- oder Managementposition an?
  • Welche Kompetenzen sind notwendig, um den Anforderungen dieser Position gerecht zu werden?
  • Welche davon erfüllen Sie bereits?
  • Wo müssen Sie an sich arbeiten, um sich noch besser von den Mitbewerbern abzuheben, um Ihre Chancen dadurch zu erhöhen?

Unsere Leistungen, Ihr Nutzen:

  • Das Wissen über Ihr persönliches Kompetenzprofil ermöglicht Ihnen eine bessere Einschätzung Ihres „Marktwertes“.
  • Es zeigt Ihnen auf, in welchen Bereichen Ihre Stärken liegen, die Sie hervorheben können. Ausserdem werden allfällige Schwächen dargestellt, an welchen Sie arbeiten können, um Ihre Qualifizierung dadurch zu erhöhen.
  • So schaffen Sie bessere Voraussetzungen zur Erreichung Ihrer Karriereziele.

In Zusammenarbeit mit Ihnen und den Arbeitserfahrungen von HumanPsychology werden die Anforderungen der jeweiligen Stellen analysiert und daraus die benötigten Kompetenzen abgeleitet. Zur Erarbeitung dieses persönlichen Kompetenzprofils stehen wir von HumanPsychology Ihnen gerne zur Verfügung.

Gemeinsames Vorgehen:

1. Phase:
Vorbereitung
  • Berufliche Ziele (Karriere) abklären
  • Relevante Kompetenzen anhand von Anforderungsanalysen festlegen
2. Phase:
Durchführung
  • Persönliches Kompetenzprofil erarbeiten
  • Einsatz von psychologischen Mess- und Testverfahren
3. Phase:
Ergebnisdarlegung
  • Kompetenzprofil mit detaillierten Beschreibungen erstellen
  • Ihre Stärken hervorheben
  • Defizitäre Bereiche betrachten und Tipps für Trainingsmöglichkeiten geben
  • Sie erhalten ein Kompetenzportfolio in schriftlicher Form

Anmeldung

Termine und Finanzielles nach Vereinbarung